Hur man får en bra jobbintervju

Att få en anställningsintervju är en spännande och läskig upplevelse. Du vill göra ett stort intryck på din intervjuare och få jobbet, men du känner dig troligen super nervös. Lyckligtvis kan en liten förberedelse i förväg hjälpa dig att göra ett bra första intryck och kan hjälpa dig att lämna ett bestående intryck på din intervjuare. Oavsett om du gör en virtuell eller personlig intervju kan du skilja dig från de andra kandidaterna.

Metod ett av 4: Imponerar i en videointervju

ett Kontrollera din tekniska utrustning före intervjun för att se till att den fungerar. Många arbetsgivare vill ha anställda som är tekniskt kunniga, så det är viktigt att din teknik fungerar. Innan intervjun, testa din webbkamera och mikrofon för att se till att videon ser bra ut och att ljudet är klart. Testa sedan din internetanslutning för att verifiera att den kan hantera ett videosamtal. Om du kan, ring ett övningssamtal till någon annan för att se till att allt fungerar.
- Om din webbkamera eller mikrofon inte fungerar bra kan du behöva köpa en extern webbkamera eller mikrofon så att du ser bra ut och låter bra på din intervju.
- Om ditt internet inte stöder ett videosamtal kan du hitta en plats där du kan ringa ditt samtal. Du kan till exempel gå hem till en familjemedlem.
- Din intervjuare kommer sannolikt att berätta om du ska använda Zoom, Skype, Microsoft Teams, Google Hangout eller ett annat programvara för videosamtal före din intervju. Om det är en plattform som du har använt tidigare, ring ett övningssamtal med den innan din intervju så att du är beredd.
2 Hitta ett område i ditt hem som får bra belysning. Du vill att din video ska vara väl upplyst så att din intervjuare kan se dig. Om möjligt, använd naturlig belysning från ett stort fönster. Annars väljer du ett rum med bra takbelysning. Du kan till och med flytta en golvlampa nära området för ytterligare belysning.
- Om du använder ett fönster för ljus fungerar det bäst om du sitter bredvid fönstret, inte framför eller bakom det.
- Kontrollera var ljuset från fönstret faller under den tid på dagen när din intervju är planerad. Vid vissa tider på dagen kan ljuset skölja ut dig eller kasta skuggor.
3 Ordna ett rörigt, distraktionsfritt utrymme för din bakgrund. Du behöver inte förvandla en del av ditt hem till ett hemmakontor bara för intervjun. Din intervjuare kommer dock sannolikt att kolla in din bakgrund, så du vill att den ska se bra ut. Välj en icke-distraherande bakgrund, som en vanlig vägg. Ta sedan bort allt röran och stäng av distraktioner som TV: n och din telefon. Slutligen be alla hemmafruar eller familjemedlemmar att ge dig integritet under din intervju.
- Du kan till exempel filma din intervju från ditt köksbord med ingenting i bakgrunden.
- Om du har barn eller husdjur, överväg att be någon att leka med dem i ett annat rum under din intervju så att du är mindre benägna att bli avbruten.
4 Placera samtalspåminnelser nära din dator om du vill. Under en virtuell intervju är det lättare att hänvisa till anteckningar än i en traditionell personlig intervju. Men läs inte dina svar från dina anteckningar eller försök att kolla telefonen under en intervju. Om det finns något viktigt du vill komma ihåg, skriv ner en kort påminnelse och placera den nära din dator men utom synhåll från kameran.
- Du kan till exempel skriva 'Fråga hur en typisk dag kommer att se ut' eller 'Berätta för dem om min prestationspris.'
5 Bär en professionell outfit så att du är klädd för att imponera. Du kanske känner dig fånig att klä dig ut för en virtuell intervju, men det kan hjälpa dig att få jobbet. Professionell klädsel visar intervjuaren att du menar allvar med jobbet, och det kan hjälpa dig att känna dig mer kapabel och auktoritär, vilket kan förbättra din intervjuprestanda. Klä dig precis som om du ska till en vanlig anställningsintervju.
- Du kan till exempel ha på dig en knappskjorta med en kavaj och byxor, en klänning eller en blus och kjol.
6 Sitt rakt och le så att du ser upphetsad och engagerad ut. Du kanske tror att kroppsspråk inte spelar någon roll i en virtuell intervju, men det är troligt att din intervjuare kommer att överväga dina icke-verbala ledtrådar när du utvärderar dig som kandidat för jobbet. Gör en punkt att rulla axlarna bakåt, räta ut ryggraden och se framåt mot kameran. Gör ditt bästa för att hålla ett leende i ansiktet så att du verkar glad över möjligheten.
- Var dock uppmärksam på vad intervjuaren säger. Le inte om de tar upp något sorgligt eller oroande.
7 Titta direkt in i kameran så det känns som att du får ögonkontakt. När du deltar i ett videosamtal är det naturligt att du vill se hur du ser ut. Men när du tittar på dig själv kan personen du pratar med känna att du inte ansluter till dem. Stirra istället direkt in i kameran, vilket gör att det verkar som om du tittar på intervjuaren.
- Kontrollera hur du ser ut på video innan intervjun för att göra dig lugn. Om appen du använder har en förhandsgranskningsfunktion loggar du in några minuter före det schemalagda mötet så att du kan se till att du gillar hur du ser ut i förhandsgranskningen innan du går live i mötet. Om appen inte har en förhandsgranskningsfunktion, försök ringa ett snabbt testsamtal innan din intervju.
Annons

Metod 2 av 4: Att göra ett gott intryck personligen

ett Klä dig på lämpligt och professionellt sätt till intervjun. Välj en outfit som är professionell och matchar arbetsplatsens miljö. Hur formellt kontoret är beror på vilken typ av arbete som utförs.
- Bär inte en massa köln eller parfym till din intervju. Vissa människor är känsliga för lukt, så doften kan försämra det du säger.
- Om du vet att företagskulturen innehåller mer avslappnad klänning är det okej att välja en outfit som passar den typiska arbetsdräkten.
2 Stäng av telefonen och annan elektronik innan intervjun. Du har förmodligen många viktiga frågor just nu, men att hantera dem i en anställningsintervju är nej-nej. Sätt din telefon och annan elektronik på tyst eller stäng av dem helt. Om du känner att din telefon går av, ignorera den förrän efter intervjun.
- Om du befinner dig i en unik situation där du inte kan stänga av telefonen, diskutera detta med din intervjuare i förväg. Om du till exempel var en joursjuksköterska som intervjuade för ett jobb som högskoleprofessor kan du behöva ringa ett samtal från sjukhuset. I det här unika fallet kanske din intervjuare förstår.
3 Anländer till din intervju 10-15 minuter tidigt. Det är verkligen viktigt att du är i tid för intervjun. Det visar inte bara att du är pålitlig, men det visar också att du kan planera framåt för okända situationer. Att vara sen av någon anledning får dig att se oorganiserad och oroad ut.
- Kom inte mer än 15 minuter för tidigt eftersom det kan förvirra eller besvära din intervjuare. Om du anländer till platsen riktigt tidigt, gå en kort promenad eller granska dina intervjningsmaterial medan du väntar ute.
4 Få ögonkontakt när du träffar din intervjuare. Ögonkontakt visar intervjuaren att du verkligen lyssnar på dem och hjälper till att skapa en anslutning. Dessutom projicerar det att du har goda mänskliga färdigheter. Behåll ögonkontakt under din hälsning och under hela intervjun.
- Om ögonkontakt är svårt för dig, öva genom att få ögonkontakt med dig själv i en spegel eller träna med en släkting eller vän.
Dricks: Fortsätt använda ögonkontakt och annat positivt kroppsspråk under hela intervjun. Le till exempel, sitt upprätt, håll armarna vid dina sidor och luta dig in när den andra personen talar.
5 Ge ett hårt handslag så att du verkar säker. När du träffar din intervjuare, gå in för en handskakning. Ge handen ett hårt tryck och pumpa armen två gånger innan du drar iväg. Detta visar dem att du är säker och har starka mänskliga färdigheter.
- Om handflatan är svettig, torka av din hand på dina kläder eller en mjukduk diskret innan du går in för handskakningen.
Annons

Metod 3 av 4: Pratar med intervjuaren

ett Sätt en positiv, entusiastisk ton under hela intervjun. Du blir en starkare kandidat om du verkar ha en bra attityd och verkar upphetsad över jobbet. Fokusera dina svar på dina prestationer och hur du hoppas kunna lyckas framåt. När du pratar om tidigare hinder, förklara hur de har hjälpt dig att växa och vilka lärdomar du har lärt dig.
- Berätta till exempel för intervjuaren att du är glada att ta på dig nya jobbuppgifter. Säg, 'Jag är verkligen upphetsad över möjligheterna till tillväxt här. Det här projektet låter väldigt spännande. '
- När du talar om en konflikt med en tidigare kollega, säg, 'Kommunikation med min teamledare vid mitt tidigare jobb var till en början svår, men vårt förhållande lärde mig nya sätt att kommunicera. Eftersom vi kompromissade kunde vi slutföra vårt projekt före schemat. ''
Dricks: Prata i långsam, normal takt och formulera dina ord. Andas långsamt och djupt för att hålla dig lugn och uppmätt. Gör ditt bästa för att inte prata för snabbt, vilket gör att du verkar nervös.
2 Förklara varför du passar bra för positionen och företaget. Intervjuaren vill veta hur du ska lösa företagets problem, så berätta för dem varför du kommer att prestera bra i positionen om du är anställd. Diskutera hur dina färdigheter passar jobbbeskrivningen och vad dina första steg blir om du anställs. Använd dessutom berättelser om ditt tidigare arbete för att visa hur du kommer att prestera bra på det här företaget.
- Låt oss säga att de frågar: 'Varför vill du arbeta för det här företaget?' Du kan säga något som 'Jag älskar att det här företaget fokuserar på innovation istället för att upprätthålla status quo. Under min karriär har jag utvecklat system som utforskar nya koncept, och jag vill fortsätta det vidare. ”
- Om du ansöker om en position där du kommer att arbeta på distans kan du fokusera på tider du har arbetat på distans tidigare. Även om du inte har gjort det ofta kan du beskriva specifika projekt där du arbetade med människor som inte var på samma plats som du var eller i skolan när du gjorde grupparbete på distans.
- Dina svar på varje fråga bör fokusera på hur dina kunskaper, färdigheter och bakgrund passar denna position och detta företag. Om du tidigare inte har använt dessa färdigheter i ett annat jobb, förklara hur du kommer att växa in i din roll och vad du har gjort för att förbereda dig för den.
3 Berätta en unik historia om din karriär eller utbildning så att du blir minnesvärd. Företaget intervjuar troligen många kandidater, så det är lätt att smälta in i de andra intervjuade. För att sticka ut, berätta en historia som gör dig minnesvärd. Se till att en av berättelserna du väljer från ditt arbete eller din utbildningshistoria skiljer dig från de andra kandidaterna och ta sedan med den i dina svar på intervjufrågorna.
- Låt oss till exempel säga att din intervjuare har frågat ”Vad är tiden då du gjorde ett misstag tidigare? Vad hände?' Du kan svara, ”Vid mitt tidigare jobb sparade jag en viktig klientpresentation på en USB-enhet som jag av misstag bröt på vägen till klientmötet. Jag visste att mitt företag behövde imponera på klienten, så jag var tvungen att återskapa presentationen från grunden. Jag gjorde mig själv ett par notekort och levererade presentationen från minnet. För att kompensera för bristen på grafik införlivade jag publikens deltagande. Representanterna hade så kul i presentationen att de bjöd in mig till lunch och undertecknade ett kontrakt samma dag. ”
4 Sätt ett positivt drag på tidigare karriärhinder så att du verkar motståndskraftig. Du har förmodligen haft tuffa arbetsdagar och möjligen en chef eller kollega du hatade. Det är dock aldrig ett bra utseende att ta upp detta i en intervju. Prata istället om hur du trivdes när du gick igenom ett hinder och fokusera på de bästa egenskaperna hos dina tidigare kollegor.
- Låt oss till exempel säga att din chef skrek mycket och försämrade dig. Istället för att prata om hur illa en chef de var, kan du säga: 'Vi såg inte alltid öga mot öga, men min tidigare chef och jag pratade varje dag.'
5 Undvik att berätta skämt eftersom de kan få dig att se mindre professionell ut. Skämt är knepigt eftersom de kan missförstås. Intervjuaren kan bli förolämpad eller misstänka ditt skämt som ett tecken på att du inte bryr dig om ditt arbete. Spela det säkert och gör inte skämt.
- Det är okej om du berättar en historia som är lite humoristisk. Försök dock inte göra något roligt om det inte är det.
- Berätta aldrig skämt om ditt yrke eller intervjuarens jobb. De kanske inte uppskattar ditt sinne för humor.
6 Var ärlig om dina svagheter men förklara hur du kommer att bli bättre. Du kanske känner dig generad över dina svagheter, och det är helt normalt. Men att ljuga eller försöka låtsas som dina svagheter är verkligen styrkor kommer inte att göra dig någon tjänst. Förklara istället vad din största svaghet har varit tidigare. Diskutera sedan vad du gör för att förbättra det.
- Som ett exempel, försök inte förvandla din svaghet till en styrka genom att säga 'Min största svaghet är att jag är för dedikerad till mitt jobb.' Intervjuaren tror bara att du inte är ärlig om dina faktiska svagheter.
- Du kan säga, ”Jag blir ibland förvirrad när jag pratar med stora grupper. Medan människor inte verkar märka det, tror jag att mitt jobb kommer att bli bättre om jag förbättrar mina talarförmåga. Jag har nyligen gått med i Toastmasters och känner mig redan mer självsäker. ”
7 Ställ dina intervjuare frågor om jobbet. Din intervjuare ger dig en chans att ställa frågor om jobbet, vilket vanligtvis inträffar i slutet av intervjun.
- Du kanske frågar, 'Hur ser tidslinjen ut för det kommande projektet ?,' 'Kommer den valda kandidaten att kunna föreslå nya möjligheter för växande försäljning?' 'Hur spåras fjärrtimmar?' Eller 'Hur ska jag hålla i kontakt med min handledare och medarbetare på distans? '
Varning: Fokusera de flesta av dina frågor på jobbet i stället för lön och förmåner. Medan du behöver veta om din potentiella lön och förmåner vill du göra det tydligt för din intervjuare att du inte bara är orolig för förmånerna.
8 Tack intervjuaren för deras tid och hjälp. Din intervjuare är förmodligen väldigt upptagen, så de kommer att uppskatta ditt erkännande av sin tid. Skaka hand och säg att du uppskattar chansen att intervjua. Dessutom tacka dem för all speciell hjälp de har gett dig, till exempel att berätta mer om företaget, förklara var du ska parkera eller ställa in intervjun vid en tidpunkt som fungerar för dig.
- Säg ”Tack så mycket för att du tog dig tid att prata med mig. Jag uppskattar verkligen den information du gav om den här fantastiska möjligheten. ”
9 Berätta för intervjuaren att du vill ha jobbet. Det är vanligt att människor ändrar sig om ett jobb efter intervjun. På grund av detta kommer din intervjuare sannolikt att fokusera på de kandidater som verkar vara mest glada över att fylla denna position. Innan du lämnar, gör det klart att du vill ha det här jobbet genom att direkt berätta för intervjuaren.
- Du kan säga, 'Jag vet att det här jobbet passar perfekt för mina färdigheter, och jag hoppas att jag får chansen att hjälpa ditt företag att nå sina mål.'
10 Skicka en uppföljnings-e-post eller tack . Vissa intervjuare uppfattar en uppföljning som en indikation på att en person verkligen är intresserad. För de flesta jobb är det bäst att skicka ett kort mejl som berättar för intervjuaren att du uppskattar möjligheten och är tillgänglig för att diskutera jobbet vidare. Du kan dock skicka en handskriven anteckning om du arbetar i en kreativ bransch eller ideell sektor.
- Skriv, ”Kära Mr. Jones, tack för att du tog dig tid att träffa mig idag. Jag är ännu mer upphetsad över den här möjligheten. Jag skulle verkligen vilja ha möjlighet att prata med dig mer om vad jag kan göra för ditt företag. Tack, Amy Lincoln. ”
Annons

Metod 4 av 4: Gör dina läxor

ett Undersök den potentiella arbetsgivaren före intervjun. Skriv in företagets namn i din favoritsökmotor på internet. Granska deras hemsida och kolla in deras senaste inlägg på sociala medier. Leta sedan efter nyhetsartiklar om företaget. Lär dig så mycket du kan så att du kan visa den kunskapen i din intervju.
- Var uppmärksam på företagets uppdragsbeskrivning, deras nuvarande mål eller projekt och deras framtida planer.
- Leta efter material som tillhandahölls till anställda, aktieägare eller potentiella investerare.
2 Hitta intervjuaren på LinkedIn så att du kan lära dig mer om dem. Att lära dig mer om din intervju låter dig bygga en rapport med dem. Dessutom kan du skräddarsy dina svar efter dem, vilket kan hjälpa dig att få jobbet. Kolla in din intervjuares profil för att ta reda på var de gick i skolan, var de har arbetat och vilka jobb de har haft. Försök hitta några gemensamma drag med dem.
- Om du till exempel studerade samma huvudämne på college kan du kanske ta upp det i din intervju.
- Om de inte har ett LinkedIn-konto, se om du hittar dem på andra sociala mediasidor. Men förfölja inte din intervjuare och var försiktig med information som inte är relaterad till arbete. Din intervjuare kommer inte att bli imponerad av din kunskap om deras familjeliv.
3 Granska arbetsbeskrivningen så att du kan förklara varför du passar bra. Din intervju är din chans att visa varför du passar bra för jobbet, och arbetsbeskrivningen berättar exakt hur du gör det. Läs igenom arbetsbeskrivningen för att identifiera de färdigheter och förmågor företaget vill ha i en framgångsrik kandidat. Anslut sedan din arbets- och utbildningshistorik till det de letar efter.
- Låt oss till exempel säga att arbetsbeskrivningen inkluderar 'självstartare', 'kan skapa innovativa lösningar' och 'teamtänkande.' Du kan identifiera fall där du har arbetat ensam och uppfyllt deadlines, exempel på kreativa lösningar du har implementerat och berättelser om dina framgångar i teamprojekt.
4 Öva besvara vanliga frågor före din intervju. Medan vissa arbetsgivare släpper in slumpmässiga frågor finns det flera populära intervjufrågor som visas i de flesta jobbintervjuer. Granska dessa frågor och utveckla ett bra svar baserat på din arbets- och utbildningshistoria. Öva sedan på att leverera dina svar. Här är några vanliga frågor:
- vad är dina styrkor?
- Vad är din svaghet?
- Varför vill du arbeta för det här företaget?
- Var ser du dig själv om fem år? Vad sägs om tio år?
- Varför lämnar du ditt nuvarande företag?
- Vad tror du att du erbjuder som ingen annan kommer att göra?
- När gjorde du ett misstag tidigare? Vad hände?
- Vad är en prestation som gör dig stolt?
Dricks: Skriv ut dina svar på vanliga intervjufrågor så att du kan tänka igenom dem. På så sätt kan du enkelt förklara dina svar när intervjuaren frågar.
5 Gör en mock-intervju med en vän eller familjemedlem. Att göra mock-intervjuer hjälper dig att öva på att ge dina svar till en annan person. Välj någon som stöder dig men ger dig ärlig feedback om hur du kan förbättra. Ge dem sedan en lista med vanliga intervjufrågor som de kan ställa. Behandla mock-intervjun precis som en vanlig intervju.
- Be mock-intervjuaren ta dig in i intervjuutrymmet och sätt dig ner. Svara sedan på deras frågor precis som i en normal intervju.
- Om du inte kan få någon att intervjua dig, filma dig själv och svara på frågorna högt. Titta sedan på videon för att se hur du kan förbättra.
6 Gör en lista med 5-10 potentiella frågor du kan ställa. Att ställa frågor i en intervju visar att du är intresserad av jobbet och tog dig tid att förbereda dig. Basera på din forskning och arbetsbeskrivningen, identifiera 5-10 potentiella frågor som du kan ställa vid intervjun. Skriv ner dina frågor så att du har några alternativ i åtanke när du går in för din intervju.
- Du kan till exempel ställa frågor som 'Finns det möjligheter för tillväxt här?' 'Hur stort är laget?' eller 'Vilka resurser finns tillgängliga för projektet?'
- Fråga om de största projekten du kommer att arbeta med. Detta visar din arbetsgivare att du noggrant har läst arbetsbeskrivningen och förväntar dig att ta rollen.
- Det är okej att ställa frågor som kommer till dig under intervjun. Din lista med frågor bör vara en back-back.
7 Identifiera karriär- eller utbildningsrelaterade berättelser som du kan berätta i intervjun. Att berätta en historia kan hjälpa dig att visa att du har färdigheterna för jobbet. Tänk på tider när du åstadkommit något viktigt, skapat en lösning, hanterat en svår situation, övervunnit ett hinder eller visat ledarskapsförmåga. Öva sedan på att förklara dessa erfarenheter på ett sätt som belyser dina bästa egenskaper.
- Du kan till exempel förklara hur du hanterade någon som stjäl kredit för ditt arbete i ett tidigare jobb eller hur du fick ut det bästa av ett team som inte samarbetade bra.
- På samma sätt kan du markera dina prestationer genom att berätta en historia om hur du uppnådde din mest lukrativa klient eller hur du löste ett problem som kunde ha varit ett stort ansvar för ditt företag.
8 Ta med kopior av ditt CV och din portfölj om du har en. Din intervjuare har sannolikt en kopia av ditt personliga brev eller CV, men att ha dina egna kopior får dig att se ultraförberedd ut. Ta en mapp som innehåller flera kopior av ditt CV och personligt brev till intervjun, för alla fall. Ta också med en kopia av din arbetsportfölj om det är vanligt i din bransch.
- Du kan till exempel ta med en portfölj om du intervjuar för ett designjobb. Men du behöver antagligen inte en om du intervjuar för att bli sjuksköterska eller barista.
9 Förbered dig på att diskutera dina färdigheter med flera personer vid en andra intervju. Under en andra intervju kommer du vanligtvis att utöka din arbetshistorik och förmåga, ofta med berättelser om dina tidigare jobb. Identifiera ytterligare berättelser som du kan använda för att visa att du passar in i den här positionen. Dessutom granskar du en lista med intervjufrågor som inte är färdiga, så att du kan träna på dina fötter.
- Det är troligt att du kommer att intervjua med en panel eller med flera olika personer. Antag att du kommer att prata med flera personer från olika avdelningar.
- Få någon du litar på att ställa dig en massa slumpmässiga frågor så att du kan öva på att svara.
Annons

Ytterligare hjälp

Exempel på uppföljningsintervjuer Exempel på frågor och svar på jobbintervjuer Exempel på intervjustyrkor och svagheter Intervju Tips och tricks

Gemensamma frågor och svar

Sök Lägg till ny fråga

Fråga Hur avslutar du en intervju?Emily Silva Hockstra
Karriärcoach Emily Silva Hockstra är en certifierad livcoach och karriärcoach med över 10 års coaching- och ledningserfarenhet i olika företag. Hon specialiserar sig på karriärövergångar, ledarskapsutveckling och relationshantering. Emily är också författaren till 'Moonlight Gratitude' och 'Find Your Glow, Feed Your Soul: A Guide for Cultivating a Vibrant Life of Peace & Purpose.' Hon fick sin Spiritual Life Coaching-certifiering från Life Purpose Institute och en Reiki I Practitioner-certifiering från Integrative Bodywork. Hon har en BA i historia från California State University, Chico.Emily Silva HockstraKarriär Coach Expert Svar Jag föreslår att du ställer 3-5 frågor baserat på positionen eller vad du diskuterade i intervjun. Detta visar att du verkligen är intresserad av jobbet.
Fråga Vad bär jag på en intervju?Emily Silva Hockstra
Karriärcoach Emily Silva Hockstra är en certifierad livcoach och karriärcoach med över 10 års coaching- och ledningserfarenhet i olika företag. Hon specialiserar sig på karriärövergångar, ledarskapsutveckling och relationshantering. Emily är också författaren till 'Moonlight Gratitude' och 'Find Your Glow, Feed Your Soul: A Guide for Cultivating a Vibrant Life of Peace & Purpose.' Hon fick sin Spiritual Life Coaching-certifiering från Life Purpose Institute och en Reiki I Practitioner-certifiering från Integrative Bodywork. Hon har en BA i historia från California State University, Chico.Emily Silva HockstraKarriär Coach Expert Svar Det beror på vilket område du söker inom! Jag föreslår att du letar upp bilder av människor i den här sortens arbete på internet och sedan klär dig lite mer formellt än vad dessa bilder visar.
Fråga Hur kan jag bevisa att jag har gjort min forskning för jobb en intervju? Bara presentera dig själv med självförtroende. Var noga med att svara på de frågor som ställs med hjälp av den forskning du har gjort och ge tydliga, kortfattade svar.
Fråga Vilka är möjliga svagheter jag borde vara medveten om i en intervju? Perfektionism är en. En tendens att mikrohantera ('Om du vill att något ska göras rätt, gör det själv') är en annan. Om du måste nämna dina svagheter i en intervju är det bäst att också prata om hur du arbetar med dem och till och med, om tillämpligt, hur du har förbättrats inom dessa områden.
Fråga Vilka är några möjliga frågor för en kontoristintervju? Vad skulle mitt ansvar vara? Vad innebär utbildningen? Vem blir min handledare?

Obesvarade frågor

Hur får jag en goof-intervju för en studievägledarroll? Svar

Ställ en fråga 200 tecken kvar. Inkludera din e-postadress för att få ett meddelande när denna fråga besvaras. Skicka in
Annons

Video . Genom att använda den här tjänsten kan viss information delas med YouTube.

Tips

Bli inte utanför ämnet eftersom det kan slösa bort din intervjutid. Din intervjuare har sannolikt en tidsperiod reserverad för den här intervjun, så använd varje ögonblick för att visa varför du passar bra.
Om du inte vet något svar, medge att du behöver lära dig mer om det ämnet. Säg, 'Jag är inte lika informerad om det ämnet, men jag hittar svaret efter den här intervjun.'
Om du har en intervju med ett företag som du inte vill behålla, kan dumåste avvisa detSå snart som möjligt.

Annons

Varningar

Kom ihåg att din intervjuare är en professionell som intervjuar dig för ett jobb. Prata inte med dem som om de är en vän eller dela information som inte är relaterad till jobbet.
Intervjuaren kan avbryta ditt flöde för att se hur du reagerar. Om detta händer, förbli lugn och hjälpsam.

Annons

Stöd wikiHows utbildningsuppdrag

Varje dag på wikiHow arbetar vi hårt för att ge dig tillgång till instruktioner och information som hjälper dig att leva ett bättre liv, oavsett om det håller dig säkrare, friskare eller förbättrar ditt välbefinnande. Mitt i dagens folkhälsa och ekonomiska kriser, när världen förändras dramatiskt och vi alla lär oss och anpassar oss till förändringar i det dagliga livet, behöver människor wikiHow mer än någonsin. Ditt stöd hjälper wikiHow att skapa mer djupgående illustrerade artiklar och videor och att dela vårt betrodda varumärke med instruktionsinnehåll med miljontals människor över hela världen. Överväg att ge ett bidrag till wikiHow idag.